Archives

  • Kinerja dan Good Corporate Struktur Organisasi era Pandemik Covid 19
    Vol. 1 No. 1 (2022)

    Jurnal Portofolio edisi perdana tampil dalam bentuk daring sebagai sarana komunikasi antar ahli, ilmuwan dan pemikir bidang manajemen dan bisnis. Kali ini dalam edisi perdana tema tentang Kinerja dan Good Corporate Struktur Organisasi era Pandemik Covid 19. Diakui bahwa kehadiran perusahaan yang sehat sedemikian perlu saat ini. Tidak dapat dipungkiri organisasi kuat yang sehat dan bisa bertahan hidup yang bisa leluasa dan beradaptasi dengan lingkungan saat ini. Dalam jurnal ini ada beberapa tulisan, yakni tentang Telisik Akar Determinan Kinerja Karyawan, Prosedur Penyaluran Dana Desa Di Provinsi Jawa Barat (Studi Pada BPKAD Provinsi Jawa Barat), Pengaruh Diferensiasi Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Produk Smartphone Samsung, Relevansi Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, terhadap Kinerja Keuangan, Pengaruh Promosi dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Bata di Tangerang Selatan

  • Analisis dan Kinerja Dalam Organisasi
    Vol. 1 No. 2 (2022)

               Pada Vol. 1 No. 2 ini jurnal Portofolio menyajikan tema tentang Analisis dan Kinerja Dalam Organisasi dilihat dari sisi manajemen. Seperti yang diketahui bahwa kinerja menjadi bahasan penting organisasi sejak masa revolusi industri dengan berubahnya cara pandang masyarakat yang lebih mengandalkan sisi efektivitas dan efisiensi kerja. Ukuran bagaimana suatu strategi dapat dilakukan terkait dengan taktik yang perlu analisis tajam dalam praktik manajemen di dalamnya. Demikian juga dengan kinerja yang harus dapat terukur baik secara kuantitatif maupun kualitatif dalam operasi kerja.

                Jurnal ini memuat tulisan pertama Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kelurahan Makassar Jakarta/Sonny Fransisco Siboro, Ahmad Taufik, kedua Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan Kas Pada PT Dealova Indonesia/Nuramdani, Asep Suherman, ketiga Sistim Penyajian Keuangan Pesantren Darul Hikmah, Banten/Achmad Fauzi, Amor Marunda, Faroman Syarief, Raden Achmad Harianto, keempat tulisan Analisis Random Walk Saham Unilever Selama Tahun 2020-2022/Andri Faisal, kelima tulisan Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Pelatihan Penyidik/Penyidik Pembantu Terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aplikasi E-Manajemen Penyidikan/Arnie Herdiyathi, Jarot Prianggono.

                   Keenam  tulisan Analisis Model Pengembangan Diri Kepala Sekolah (Studi Kasus di SD Muhammadiyah 12 Pamulang, Banten)/Hery Muljono, Ahmad Kosasih. Ketujuh tulisan Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Jakarta/Wasilatun Nikmah, Henny Armaniah, Otto Siregar. Tulisan kedelapan Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Daan Mogot Jakarta/Isyana Emita, tulisan kesembilan Pengaruh Kualitas Produk, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah di PT. Bank Rakyat Indonesia KCP Kota Wisata Kabupaten Bogor/Ibnu Haris Nasution, Agtovia Frimayasa, sedangkan tulisan terakhir adalah Pengaruh Keluarga, Pendidikan dan E-Commerce pada Peningkatan Minat Wirausaha (Studi pada Mahasiswa Institut Bisnis dan Informatika Kosgoro 1957)/Muliyati Muliyati, Bambang Setyo Utomo

  • Kinerja Perusahaan dan Dunia Perbankan
    Vol. 1 No. 3 (2022)

    Perusahaan dan dunia perbankan mengalami pasang surut setelah memasuki era digital 4.0 usai berkembangnya peradaban dunia yang semula dalam dunia industri menjadi digital. Perwajahan perusahaan dan dunia perbankan banyak mengalami perubahan sejalan dengan perkembangan waktu. Dalam dunia industri yang dulu mengagungkan efektivitas dan efisiensi saat ini mengalami perubahan lebih kepada kekhususan (segmentasi) dan mengutamakan unsur pribadi secara private di dalamnya posmodern pada semangat posmodern. Tidak dapat disangkal demikian juga dengan dunia perbankan yang dianggap sistem ekonomi kuno zaman purbakala memasuki era digital yang sedemikian marak financial technology (Fintech) di dalamnya. 

    Tak heran masalah motivasi, kinerja dan profitabilitas menjadi masalah pelik di era digital saat ini. Begitu pribadinya masalah keuangan dengan mengandalkan pada personalisasi orang menjadikan sistem perbankan melemah. Alhasil kepercayaan orang kepada sistem perbankan menjadi dipertanyakan terkait dengan gambaran buruk yang menempel pada sistem perbankan.

    Dalam nomor ini jurnal Portofolio menampilkan pertama tulisan Erliana tentang  Pengaruh Arus Kas Operasi, Arus Kas Bebas, Leverage Terhadap Kebijakan Dividen Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Transportasi dan Logistic 2019-2021), kedua tulisan Titah Rahmawati tentang Analisa Ketertarikan Masyarakat Terhadap Perbankan (Konvensional VS Syariah), ketiga tulisan Zena tentang Pengungkapan Hak Asasi Manusia Dan Anti Korupsi Pada Perusahaan Manufaktur Dan Perbankan Di Indonesia, keempat tulisan Lukmanul Hakim tentang Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening, kelima tulisan Ahmad Rojikun tentang Pengaruh Motivasi, Komitmen, Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Keenam tulisan Winda Afrillia, Achmad Fauzi, Tri Anggraeni, Nyai Rika Ambarwati, Hamdy Febrian tentang Pengaruh Strategi Pemasaran Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Nasabah Pada Bank Syariah, ketujuh tulisan Achmad Fauzi, Iwan Setiawan, Syifa Aulia Rahma, Nunti Harnanti, Anastasia Linda, Surya Opusunggu tentang Pengaruh Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan, Citra Perusahaan Terhadap Loyalitas Pelanggan. Kedelapan tulisan Ade Ghofir, Amanda Ayu Ningsih tentang Analisa Account Receivable Days, Account Payable Days dan Inventory Days Terhadap Profitabilitas. Kesembilan tulisan Muratin tentang Pengaruh Kualitas Produk dan Penanganan Keluhan Pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan Produk Flexible Packaging. Kesepuluh tulisan Budi Ismanto  tentang Analisis Strategi Bersaing Grab Bike Dalam Menciptakan Loyalitas Pelanggan.

     

  • Disrupsi Manajemen di Era Digital
    Vol. 2 No. 1 (2023)

    Satu yang tidak dapat dipungkiri bahwa perkembangan pesat teknologi informasi yang merasuk ke dalam bidang manajemen dan bisnis menuntut perubahan dalam sistem manajemen dan gaya berbisnis pada perusahaan dan organisasi. Perubahan ini merupakan wujud dari pergeseran fungsi dan metamorphosis dalam bidang manajemen dan bisnis dalam peradaban manusia. Oleh sebab itu pada jurnal Portofolio pada Volume 2 No.1 ini banyak membicarakan ini, mulai dari e-services, e-loyalty,e-satisfaction, penjualan online, penggunan fintech dalam pergeseran Perbankan di era digital saat ini. Apalagi ditambah perubahan dalam penggunaan sarana digital dalam industri wisata. Apalagi tetap isu utama dalam manajemen dan bisnis adalah mengenai kinerja dan prestasi kerja dalam organisasi. Oleh sebab itu jurnal Portofolio pada volume 2 No. 1 pada bulan Januari 2023 ini beberapa artikel yang mengisi adalah pertama "Pengaruh E-Service Quality Terhadap E-Loyalty Yang Dimediasi Oleh Variabel E- Satisfaction Pada Pengguna Ojek Online Go-Jek Di Jabodetabek," dari Henny Armaniah, Wasilatun Nikmah, artikel kedua "Persepsi Kemudahan Terhadap Keputusan Pembelian Di Online Shop Tokopedia Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening" dari Ahmad Rafik, Nyoman Suardhita. artikel ketiga "Pengaruh Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kemanfaatan Terhadap Minat Menggunakan Go-Pay Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi,"dari Sonny Fransisco Siboro, Ahmad Taufik. Artikel keempat "Loyalitas Nasabah Di Bank Mandiri Cabang Kota Jakarta Ditinjau Dari Kualitas Pelayanan Dengan Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Intervening" dari Faif Yusuf, Syamsudin. Artikel kelima "Keputusan Berkunjung Wisata ke Dunia Fantasi (Dufan) Yang Dipengaruhi Oleh Fasilitas Tempat Wisata Dengan Loyalitas  Sebagai Variabel Mediasi" dari Nurul Aisyah. Artikel keenam "Pengaruh Persepsi Kemudahan Terhadap Keputusan Penggunaan Dompet Elektronik Ovo Dengan Persepsi Manfaat Sebagai Variabel Mediasi" dari Eneng Iviq Hairo Rahayu. Artikel ketujuh Pengaruh Suasana Hati Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Mbizmarket di PT. Brilliant Ecommerce Berjaya) dari Usran Masahere, Fadli Ilyas. Artikel kedelapan Pengaruh Citra Merek Terhadap Minat Beli Produk Erigo dari Siti Mabrur Rachmah. Artikel kesembilan Pengaruh Iklan, Public Relations, Direct Dan Online Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Properti Di Depok dari Siti Nurafiah. Artikel kesepuluh Pengaruh Kualitas Pelayanan, Saluran Distribusi dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Logam Mulia Pada PT. Pegadaian Di Jakarta dari Sylvia Kartika Dhamayanti.  Demikian pada sidang pembaca selamat membaca.......Redaksi!!

  • Perilaku Organisasi dan Efektivitas Kerja
    Vol. 2 No. 2 (2023)

    Organisasi hidup dan berkembang akan sangat tergantung pada kesehatan pengelolaan manajemen apik didalamnya. Organisasi bisa dikatakan berhasil bila sudah mencapai tujuan awal organisasi itu dirancang. Tidaklah mudah membuat organisasi menjadi efektif dengan upaya efisiens di sana-sini. Apalagi dengan kemajuan teknologi dan tuntutan zaman menyebabkan perlu strategi jitu organisasi agar perilaku organisasi bisa memenuhi kebutuhan tuntutan zaman. Volume 2 No. 2 kali ini jurnal Portofolio menghadirkan isu ini dalam membongkar dan mengkaji secara mendalam perilaku organisadi yang dikaitkan dengan efektivitas dan efisiensi kerja. Isu-isu yang ada di dalamnya seputar Reward, Punishment juga efektivitas kerja. Demikian tentang Transfer pricing, penerapan akutansi untuk UMKM, juga personal selling. Oleh sebab itu jurnal Portofolio pada volume 2 No. 2 pada bulan April 2023 ini beberapa artikel yang mengisi adalah pertama "Pengaruh Pemberian Reward, Punishment dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan," oleh Irwan Zulkifli dan Rosalinda, kedua "Pengaruh Beban Pajak dan Tunneling Incentive Terhadap Transfer pricing," oleh J. Surono, ketiga "Penerapan Akuntansi Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kecamatan Cimanggis Kota Depok," oleh Rosidah dan Ngatimin, keempat "Pengaruh Personal Selling Terhadap Keputusan Konsumen Memilih Asuransi Kendaraan," oleh Achmad Tarmizi dan Agung Solihin. Kelima " Kompetensi Anggota Polri Dalam Penerapan ETLE Guna Pencegahan Distracted Driving di Polda Kalimantan Barat Untuk Mewujudkan Kamseltibcarlantas," oleh Imas Niken Kusumaningrum dan Ilham Prisgunanto.  Artikel keenam "Penerapan Akuntansi Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah," oleh Agung Wardokhi, Ngatimin, Hidayatul Muarifin. Ketujuh "Analisis Kinerja Keuangan Berdasarkan Rasio Profitabilitas Pada PT Dealova Indonesia," oleh Vita Rizaqoh dan Asep Suherman. Kedelapan "Analisis dan Implementasi SAK EMKM Pada UMKM Kopi Ndeso" oleh Surya Anjani dan Lukman Anthoni. Kesembilan "Model Organizational Citizenship Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Kepolisian di Wilayah Hukum Polresta Mataram," oleh Muhammad Gifari Syarifuddin, Ilham Prisgunanto dan Jarot Prianggono. Kesepuluh adalah artikel "Evaluasi Pengelolaan Dana Desa Dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik Desa Banjaranyar Kecamatan Brebes Kabupaten Brebes," oleh Nurul Mahmudah dan Yusri Anis Faidah. Demikianlah kesepuluh artikel dalam edisi Volume 2 No. 2,  Jurnal Portofolio. Kepada Sidang pembaca.....Selamat Membaca!!!

  • Dinamika Business Intelijen di Era Digital
    Vol. 2 No. 3 (2023)

    Bisnis intelijen adalah pengembangan bisnis yang didasarkan pada dinamika keberadaan informasi dalam manajemen. Keberadaan disrupsi menyebabkan begitu berlimpahnya informasi dalam transaksi bisnis dan kerja manajemen. Bisnis intelijen jelas memanfaatkan berlimpahnya informasi ini sebagai upaya untuk melakukan pengembangan berbagai kegiatan manajemen, seperti; pengaplikasi pengambilan keputusan bagi perusahaan dalam pengembangan usaha dan kerja mereka, di samping itu juga penguatan kualitas kepuasan pelanggan dalam memahami perilaku konsumen, dan juga analisis berbagai operasi kerja di lapangan bagi manajemen. Semua itu menjadi sangat memungkinkan dengan adanya penerapan dan implementasi maha data atau big data dalam kerja manajemen yang ada.

    Jurnal Portofolio pada volume 2 No. 3 ini membahas kajian dan isu bisnis intelijen secara tajam. Beberapa tulisan artikel yang berkontribusi, seperti pertama tulisan "Sistem Intelijen Bisnis Pada Jasa Ojek Online," dari Achmad Fauzi, Fadhli Nursal, Agung Setiawan, Ayu Diah Puspita, Fany Lathifatul.S, Sahira Salfaniz, Willy Jovadi Wijaya, Adam Surachman. Kedua tulisan "Pemanfaatan Business Intelligence Dalam Pembuatan Strategi dan Pengambilan Keputusan Bisnis," dari Achmad Fauzi, Aditya Aji Nugroho, Anselinus Kevin Monte, Audri Angelia Ignesia, Muhammad Nafis Makruf, Roganda Andreas, Siti Rahmah Nur Hasanah. Tulisan ketiga "Penerapan Arsitektur Bisnis Intelijen Dalam Sistem Informasi E-Commerce," dari Achmad Fauzi, Dwi Nanda Oktaviani, Ayu Nurjanah M Candra, Julia Veronika, Ilma Diniyah, Faysa Firli Devianti, Zizka Amelia Putri, Alvito Dwi Wangsa. Tulisan keempat "Pengaruh Ekspor dan Impor Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia Pada Tahun 2018-2022," dari Agustina Mogi, Lativa. Tulisan kelima "Efektivitas Penerapan PPN 11 Bagi Pelaku UMKM di Kecamatan Pamulang, Tangerang Selatan," dari Darul Fahmi dan Rahman Faisal. Tulisan keenam "Pengaruh Pelayanan, Transparansi Pengelolaan Dan Kepuasan Muzakki Terhadap Keputusan Memilih Unit Pengumpul Zakat (UPZ) Universitas Pamulang," dari Herlambang, Danang Choirul Umam, Aerlangga. Tulisan ketujuh "Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Global Arrow Jakarta," dari M. Farhan Simanjuntak, Agtovia Frimayasa, tulisan kedelapan "Pengaruh Kepercayaan dan Keamanan terhadap Keputusan Berdonasi melalui Financial Technology Crowdfunding Platform di JABODETABEK," dari Nabila Dewi Oktaviona, Mariah, tulisan kesembilan "Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Guru," dari Nurul Huda dan Ibnu Haris Nasution, tulisan kesepuluh "Pengaruh Employee Engagement, Worklife Balance, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk)," dari Isma Latifah, Ibnu Haris Nasution..........Kepada sidang selamat membaca?! Terima kasih Redaksi

     

     

     

  • Layanan, Brand Imej dan Produktivitas Pada Perusahaan
    Vol. 2 No. 4 (2023)

    Sudah diketahui bahwa tujuan perusahaan adalah menghasilkan laba atau keuntungan sebesar-besarnya dengan terlebih dahulu ditandai dengan tingginya angka produktivitas tinggi yang merupakan bentuk performa perusahaan yang mantap dan sehat. Tanpa itu semua perusahaan tidaklah berarti sama sekali. Bicara tentang produktivitas tidak jauh terlihat dari produk dan layanan yang merupakan output perusahaan yang baik. Kinerja yang baik akan memberikan brand imej perusahaan itu sendiri yang akan membawa para gambaran menyeluruh dari perusahaan yang sehat. Pada Volume 2 No. 4 ini jurnal Portofolio membahas hal ini secara mendalam. Pertama tulisan tentang "Pengaruh Ekuitas Merek dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha oleh Warga RW. 010 di Kelurahan Kranji," dari Pius Sanjoyo dan Henny Armaniah. Tulisan kedua tentang "Pengaruh Pelatihan dan Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Pertanahan Nasional Jakarta Timur," dari
    Nabilla Yusman, Irwin Sukrisno Sugeng. Tulisan ketiga tentang "Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Pasien Pada Bagian Pendaftaran Rawat Jalan Di RSUD
    Cilincing Tahun 2023," dari Novia Chilfi, Herudini Subariyanti. Tulisan keempat tentang "Pengaruh Iklan Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat Pada Dealer
    Pandawa Lima Plumpang," dari Arianus, Henny Armaniah. Tulisan kelima tentang "Pengaruh Harga, Brand Image dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Virtual Item Game Online Mobile Legend (Studi Kasus di Komunitas Online Mobile Legend)," dari Febri Arisandi, Imam Yuwono. Tulisan keenam tentang "Analisis Pembiayaan Konsumtif Pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Jakarta Timur Dimasa Pandemi," dari Zulaeha, Danang Choirul Umam. Tulisan ketujuh tentang "Pengaruh Pengembangan SDM dan Kepribadian Terhadap Kompetensi dan Prestasi Kerja Karyawan," dari Irwan Zulkifli. Tulisan kedelapan tentang "Pengaruh Return On Assets dan Efisiensi Terhadap Pertumbuhan Laba Bank Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021," dari Lailatul Nur Mufidah dan Rosento. Tulisan ke sembilan tentang "Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Legenda Timur Indonesia Bandung," dari Misja dan Rosento.  Tulisan kesepuluh tentang "Pemanfaatan Media Sosial Tiktok Terhadap Promosi Produk Makanan Instan," dari Dian Sudiantini, Teti Aliyanti, Sahira Salfaniz, Iqbal Al Baihaqi, Adam Surahman. Selamat membaca!

  • Evaluasi dan Kinerja Perusahaan
    Vol. 3 No. 1 (2024)

    Organisasi tumbuh dan berkembang layaknya organisme hidup, memiliki tujuan dan misi dalam operasi kerjanya. Perusahaan sebagai sebuah organisasi tentu akan berupaya mencapai tujuan dengan berbagai cara, strategi yang dilakukan. Dengan melalui implementasi taktik yang sudah dirancang khusus guna mencapai tujuan tentu perlu ditinjau dan dilihat Kembali. Di sinilah fungsi evaluasi perusahaan dalam manajemen organisasi. Pada jurnal Portofolio pada Volume 3 No.1 ini isu tentang evaluasi yang dihubungkan dengan kinerja perusahaan menjadi fokus pembicaraan.

  • Manajemen Berbasis Digital
    Vol. 3 No. 2 (2024)

    Manajemen berbasis digital dapat diartikan dengan pengelolaan organisasi berdasarkan peradaban virtual digital yang marak saat dengan revolusi maha cepat dalam teknologi informasi. Manajemen berbasis digital tidak hanya manajemen yang menggunakan aplikasi dan sistem jejaring internet malahan lebih dahsyat dari itu adalah manajemen yang berparadigma digital dengan mengikuti pola pikir dan perilaku kebiasaan yang dilakukan manusia di era peradaban digital. Tak heran sedemikian rigit pengukuran dan evaluasi dalam sistem digital dengan tentu mengedepankan gaya postmodernisme yang menjadi ciri khusus dari peradaban digital. Dalam volume 3 No. 2 ini jurnal Portofolio menampilkan beberapa tulisan artikel yang sangat bervisi luas, pertama artikel berjudul "Pengaruh Quality Of Work Life Dan Internalisasi Kode Etik Terhadap Pengambilan Keputusan Restorative Justice Kasus Penyalahgunaan Narkoba Di Satuan Narkoba Polresta Sidoarjo," oleh Tidar Laksono, Ilham Prisgunanto, Eko Rudi Sudarto. Kedua artikel berjudul "Pengaruh Penggunaan Aplikasi Binmas Online System Versi 2.0 (BOS V2) Terhadap Efektivitas Kerja Bhabinkamtibmas (Studi Polres Tangerang Selatan)," oleh Agam Tsaani Rachmat,Ilham Prisgunanto, Bernard Sibarani. Ketiga artikel berjudul "Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan," oleh Irwan Zulkifli. Keempat artikel berjudul "Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Serang)," oleh Weni Susanti, Achmad Tarmizi. Kelima artikel berjudul "Pencegahan Kejahatan Fungsi Bhabinkamtibmas Terhadap Tingkat Kesadaran Hukum Kasus Carok Pada Pemilihan Kepala Desa Dikaitkan Dengan Harga Diri Kolektif Masyarakat," oleh Afrizal Akbar Haris, Ilham Prisgunanto, Saut Panggabean Sinaga. Keenam artikel berjudul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi PT. Sukanda Djaya Cabang Ancol)," oleh Hari Murti Wicaksono, Achmad Tarmizi. Ketujuh artikel berjudul "Pengaruh Pengawasan dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Elektronik Manajemen Penyidikan (e-MP) Oleh Tim Penyidik Satuan Reskrim (Studi Pada Polres Belitung Timur)," oleh Muhammad Rochli Hanafi, Ilham Prisgunanto, Saut Panggabean Sinaga. Kedelapan artikel berjudul "Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Industri Manufaktur di Jakarta)," oleh Nawang Wulan, Achmad Tarmizi. Kesembilan artikel berjudul "Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Khalisma," oleh Dina Septiani Putri, Achmad Tarmizi. Terakhir kesepuluh artikel berjudul,"Hubungan Social Media Advertising dan Influencer dalam Pengambilan Keputusan Pembelian Make Up/Jumawan Jumawan, Ratilla Amanda Edwar, Fany Lathifatul Shaliha, Ayu Nur Jannah Milawati Candra, Muhammad Nafis Makruf, Muhammad Yusuf Nugroho. Selamat membaca!

    Salam dari Redaksi

  • Manajemen Strategik dan Analisis Strategi Lembaga dan Perusahaan
    Vol. 3 No. 3 (2024)

    Manajemen strategik banyak digunakan oleh lembaga, institusi dan perusahaan untuk melakukan perencanaan atas tujuan yang hendak dicapai. Dalam pembuatan program kerja biasanya perencanaan dibuat dengan matang dengan berbagai pertimbangan dan resiko yang mungkin bisa terjadi. Manajemen strategi merupakan kajian yang membicarakan hal tersebut di samping merancang tentu juga melakukan analisis terhadap kebijakan dan strategi yang sudah dilaksanakan. Dalam artian mudah manajemen strategik membantu jajaran pimpinan dan pengambilan kebijakan dan putusan strategis atas nama lembaga atau perusahaan. Diakui bahwa manajemen strategis dianggap sebagai kunci sukses bagi setiap bisnis di era modern ini dalam menjalankan operasi kerjanya. Manajemen strategi bagaikan peta dan kompas yang mengarahkan perusahaan menuju tujuan-tujuan besar yang hendak dicapai. Manajemen strategis memiliki dampak terhadap kesuksesan sebuah bisnis atau jalannya sebuah lembaga dan perusahaan. Dengan demikian perusahaan bisa menjelajahi prinsip-prinsip penting manajemen strategis yang menjadi pondasi bagi pertumbuhan dan inovasi sebuah bisnis saat ini. Jurnal Portofolio pada Volume 3 No. 3, Juli 2024 ini membicarakan hal ini dan menjadi pembicaraan serius dalam isu saat ini. Tulisan pertama dari artikel berjudul " ,"dari................ Demikian selamat membaca, Redaksi